创建专门的公司标签来策划和吸引员工内容

如果您的团队成员在 LinkedIn 或其他网站上创建内容，请考虑在您的公司页面上共享该内容。为了最大限度地发挥此内容的影响，请与您的团队一起制定一项策略，帮助您实现特定目标。 为了帮助您找到相关内容，请创建一个专用主​​题标签，供员工在发布内容时使用。通过监控LinkedIn（和其他社交媒体平台）上的主题标签，页面管理员可以从员工那里获取用户生成的内容，以便在公司页面上共享。 LinkedIn 允许您为公司页面创建三个主题标签，因此创建一个供员工在其帖子中添加标签。 要为您的公司页面创建主题标签，请转到管理视图。在页面右侧，单击 # 标签旁边的铅笔图标（或加号）。 在编辑窗口中，单击添加主题标签并输入您的主题标签。选择包含您公司名称的名称。 创建主题标签后，鼓励员工在帖子中使用它，以便更轻松地找到他们。然后，您可以将相关帖子分享到您的公司页面或在这些帖子的评论中回复。请注意，如果帖子中使用了公司的主题标签，则页面只能在评论中回复。 将员工内容分享到您的公司页面 要将员工的 LinkedIn 帖子分享到您的公司页面，请单击帖子底部的“分享”按钮。 确保您是在公司页面上发布的，而不是在您的个人帐户下发布的。从“发布为”选项中，选择您的公司页面。 在点击“发布”之前，请写下您与关注者分享此内容的原因。在您的帖子中标记员工（如果他们的隐私设置允许）。这将提醒员工并影响其专业网络中的更多人。

如果您的员工在 LinkedIn 之外创建内容，您也可以在您的页面上共享该内容。请您的团队让您知道他们何时参与内容创建，例如他们撰写的客座博客文章或出现在播客上。 要共享外部博客文章，请在页面更新中发布博客链接。预览出现后删除 URL 链接。 在您的帖子中，请确保提及该员工并为其添加标签。还包括初始内容出现的外部站点的名称。然后，您的员工将收到您的分享通知，并且该内容将从该员工的LinkedIn 网络中可见。 #5：使用通知员工功能提醒员工注 电话数据 意公司页面的关键帖子 当您将更新发布到 LinkedIn 公司页面时，您可以使用“通知员工”功能提醒员工该帖子。LinkedIn 让您每 24 小时通知一次。员工可以在隐私设置中选择不接收通知。 注意：如果该帖子针对某个特定区域，则您无法通过这种方式通知员工有关该帖子的信息。 专业提示：如果合适，请考虑为共享内容的员工制定奖励计划。奖品可以是公司页面上的特色广告，也可以是邮寄的实物礼物。 #6：鼓励员工参与公司页面上的帖子 员工的网络影响力通常比您的公司页面更大。鼓励他们与他们的网络互动并分享公司页面内容将有助于您的帖子在 LinkedIn 上吸引更广泛的受众。 一些最吸引人的公司页面帖子是企业邀请自己的员工参与的帖子。考虑日历上的一些常规主题月份，并围绕这些日子计划内容。



例如，您可以在国际妇女节展示公司中的女性形象。下面的帖子邀请团队为科技领域的其他女性分享建议。您可以标记照片中出现的团队成员，而不是@提及图像中的所有女性。 您还可以在公司页面上分享员工的胜利、晋升、产品发布和一般好消息故事。 在公司页面照片帖子中标记员工 要在公司页面照片帖子中标记员工，请创建帖子并添加照片。选择图像后，将出现单击任意位置进行标记的选项。单击图像并开始输入员工的姓名。 您无需通过个人帐户连接即可在发布到 LinkedIn 的图像中标记某人。但是，个人确实可以在其隐私设置中编辑和删除此标记。 #7：开发包含您的员工的公司页面内容 以下是使用 LinkedIn 功能让员工参与为页面创建内容的一些方法。 LinkedIn 故事中的特色员工 虽然您无法将员工的个人资料中的故事分享到公司页面故事源，但有一些方法可以通过您的页面让员工参与 LinkedIn Stories。 例如，您的一位内容管理员可以主持 LinkedIn Stories 接管活动 24 小时。或者，您可以将员工包含在一系列故事帖子中，以该员工一天的生活为特色，并将他们标记在您的故事